4月14日,亞洲領(lǐng)先的商業(yè)咨詢公司貝維曼咨詢(Braverman)合伙人張順勇對(duì)當(dāng)下最熱門的人工智能對(duì)企業(yè)的發(fā)展及對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響等話題分享了自己的觀點(diǎn)。張順勇表示,從技術(shù)創(chuàng)新到技術(shù)的實(shí)施和應(yīng)用往往需要一個(gè)較為漫長(zhǎng)的過程,目前最熱門的人工智能技術(shù)也是如此。因此,即使在人工智能技術(shù)以相當(dāng)快的速度發(fā)展的當(dāng)下,它也會(huì)為廣大專業(yè)人士提供足夠的響應(yīng)時(shí)間,過度夸大人工智能對(duì)就業(yè)的影響是不合理的。

作為一名長(zhǎng)期關(guān)注人工智能技術(shù)創(chuàng)新的咨詢顧問,我相信包括ChatGPT在內(nèi)的人工智能技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用會(huì)給職場(chǎng)帶來更多的機(jī)會(huì)。一方面會(huì)不斷擴(kuò)大職場(chǎng)的能力邊界,另一方面也會(huì)提高職場(chǎng)的工作效率,從而為企業(yè)的發(fā)展帶來新的動(dòng)力。

根據(jù)過往的經(jīng)驗(yàn)來看,新技術(shù)的產(chǎn)生和不斷發(fā)展往往對(duì)年輕人會(huì)更加友好,尤其是對(duì)具備一定計(jì)算機(jī)和人工智能基礎(chǔ)知識(shí)的年輕人。他們應(yīng)努力提高自我抓住技術(shù)發(fā)展帶來的新機(jī)遇,這不僅會(huì)讓他們?cè)谄髽I(yè)獲得高附加值的職位,而且有機(jī)會(huì)快速成長(zhǎng)。

最后張順勇建議,對(duì)于企業(yè)的下一步發(fā)展,企業(yè)管理者應(yīng)該著力打造規(guī)?；娜斯ぶ悄芩懔?同時(shí)培養(yǎng)或吸引一批人工智能的專業(yè)團(tuán)隊(duì),加大人工智能在企業(yè)管理,產(chǎn)品研發(fā),服務(wù)提升等重要應(yīng)用場(chǎng)景落地的探索力度,以此全面將企業(yè)發(fā)展推向一個(gè)新的高度。

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