“降了！因內(nèi)阻監(jiān)測誤差導(dǎo)致告警次數(shù)已由之前占動環(huán)告警總數(shù)的48.38%降低至5%以內(nèi)了。”在鄭州通信段南陽通信車間中青年“創(chuàng)客”們正在對《提高電池內(nèi)阻檢測準(zhǔn)確率》創(chuàng)新項目產(chǎn)生的良好效果感到歡喜鼓舞。

為了引領(lǐng)青年投身創(chuàng)新實踐，不斷深耕青年創(chuàng)新土壤，厚植創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，鄭州通信段團委以貫穿全年的“青年創(chuàng)新課題征集”活動為契機，以“生產(chǎn)一線崗位青年骨干人才庫”與工作機制的結(jié)合為抓手，針對技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)意作品等不同項目，充分挖掘青年創(chuàng)新的無限潛力，為懷揣創(chuàng)新夢想、擁有技術(shù)專長的青年構(gòu)筑一個堅實的“創(chuàng)新平臺”。同時，為其鋪路搭橋，邀請專業(yè)技術(shù)人員、創(chuàng)新項目帶頭人擔(dān)任導(dǎo)師，從研發(fā)方向、課題選擇、難點攻關(guān)等方面給予專業(yè)的指導(dǎo)，激發(fā)青年職工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)效熱情，鼓勵他們積極投身于創(chuàng)新實踐中。

今年以來，鄭州通信段成功孵化了《GSM-R網(wǎng)絡(luò)綜合質(zhì)量評價智能分析系統(tǒng)》、《高鐵無線干擾仿真訓(xùn)練信號發(fā)射裝置》、《提高電池內(nèi)阻監(jiān)測準(zhǔn)確率》等六個技術(shù)創(chuàng)新類項目，以及《AMO理論視角下“星級”職工考核評價機制優(yōu)化研究》等三個管理創(chuàng)新類項目，還有《未來飛馳》等三個文化創(chuàng)意作品類項目。越來越多的青年正逐步從創(chuàng)新的“生力軍”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸髁姟?，該段團委提供的“創(chuàng)新平臺”有效激活了青年創(chuàng)新人才發(fā)展的一池春水。

在思想碰撞中孕育創(chuàng)新巧思，在理論與實踐的結(jié)合中破解現(xiàn)場難題。該段團委持續(xù)為青年職工創(chuàng)新助力，讓更多青年成為助推企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，更多創(chuàng)新成果在萬里鐵道線上綻放出耀眼光芒。（喬邁）

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