鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。加強(qiáng)村級(jí)后備力量隊(duì)伍建設(shè)不僅是推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要支撐，更是抓好農(nóng)村后繼有人、振興發(fā)展的關(guān)鍵一招。各基層黨組織要從選才、育才、用才“三點(diǎn)”發(fā)力，把好村級(jí)后備力量“三關(guān)”，為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

聚焦選才“根本點(diǎn)”，廣拓嚴(yán)選聚英才，把好后備力量“準(zhǔn)入關(guān)”?！叭瞬恼?，求之則愈出，置之則愈匱?！闭莆盏讛?shù)、精準(zhǔn)選拔是村級(jí)后備力量隊(duì)伍建設(shè)的首要環(huán)節(jié)，村級(jí)黨組織要壓實(shí)責(zé)任鏈條，創(chuàng)新選拔方式，通過(guò)個(gè)人自薦、黨員和群眾舉薦、村黨組織推薦相結(jié)合的方式，常態(tài)化開(kāi)展摸底，積極將本土人才、返鄉(xiāng)大學(xué)生、優(yōu)秀退役軍人等作為選拔對(duì)象。同時(shí)要擦亮識(shí)才“慧眼”，嚴(yán)格“負(fù)面清單”，全方位、多角度、近距離了解選拔對(duì)象的政治素質(zhì)、能力水平和群眾口碑，確保真正將“懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民”的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)后備力量隊(duì)伍中，從源頭保證隊(duì)伍純潔。

緊扣育才“落腳點(diǎn)”，多元培育助成長(zhǎng)，把好后備力量“素質(zhì)關(guān)”?！敖K身之計(jì)，莫如樹(shù)人?！比瞬诺某砷L(zhǎng)并非一蹴而就，往往需要漫長(zhǎng)的培養(yǎng)過(guò)程。要建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、駐村幫扶力量“3＋1”結(jié)對(duì)機(jī)制，根據(jù)其特長(zhǎng)和實(shí)際發(fā)展需求，科學(xué)設(shè)置相應(yīng)崗位，讓后備力量在參與村級(jí)治理中“實(shí)戰(zhàn)練兵”。要定期開(kāi)展談心談話，時(shí)時(shí)掌握其生活、學(xué)習(xí)、工作、思想等情況，幫助寫(xiě)下心理包袱、思想重?fù)?dān)。同時(shí)組織后備力量重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、基層治理、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興、村務(wù)管理等方面知識(shí)，著力解決村級(jí)后備力量經(jīng)驗(yàn)不足、能力恐慌等問(wèn)題，不斷提升服務(wù)“三農(nóng)”的綜合素養(yǎng)。

落實(shí)用才“關(guān)鍵點(diǎn)”，搭建平臺(tái)促擔(dān)當(dāng)，提升人才“作用關(guān)”?！叭思缺M其才，則百事俱舉?！比瞬诺膬r(jià)值在于使用，關(guān)鍵在于用當(dāng)其時(shí)、用其所長(zhǎng)。要堅(jiān)持培養(yǎng)全過(guò)程跟蹤管理，積極選拔任用，將服務(wù)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇寮?jí)后備力量，按程序?qū)⑵涑鋵?shí)到村“兩委”隊(duì)伍中來(lái)，讓想干事的能干事、干成事、干好事。要完善激勵(lì)保障，在評(píng)先選優(yōu)、黨員發(fā)展、推選“兩代表一委員”等方面優(yōu)先考慮，讓其干有舞臺(tái)、干有奔頭。同時(shí)，還要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，允許失誤、寬容失敗，鼓勵(lì)村級(jí)后備力量放開(kāi)手腳、大膽創(chuàng)新，讓他們熱情高漲地扎根在基層，開(kāi)創(chuàng)“三農(nóng)”工作新局面。（吉安縣橫江鎮(zhèn) 王伉、郭金）

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