青年干部要成為孺子牛，就要干在實處，不計個人得失，要有“功成不必在我，功成必定有我”的心態(tài)，把自身投入到為人民服務(wù)的工作實踐中去，在實踐中不斷增長才干、提升本領(lǐng)，在實踐中點滴積累，腳踏實地做好每一件事，充分實現(xiàn)自身價值，充分為突破高新做出貢獻。作為基層的年輕干部，在工作中，經(jīng)常會有企業(yè)、群眾來咨詢，在做好接待和解答工作的同時，要提前謀劃、主動作為，堅持把服務(wù)意識、宗旨意識貫穿到所有工作當(dāng)中?！扒嗄陼r代，選擇了吃苦也就選擇了收獲，選擇了風(fēng)險也就選擇了高尚。青年時期多經(jīng)歷一些摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路?！?/p>

一是要強化工作態(tài)度。外界對年輕人多會有這樣的評價，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大葉、丟三落四，他們會覺得年輕情有可原、在所難免。但是在基層工作，凡是嚴(yán)謹(jǐn)細致的年輕干部，往往會頗受青睞，被高看一眼、厚愛一分、重用一把，成為“香餑餑”，可靠、可信的人，才堪當(dāng)大任。

二是要增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高應(yīng)對復(fù)雜局面、處理突發(fā)事件的能力，要根據(jù)個人工作實際，有針對性地發(fā)現(xiàn)問題思考問題，提出解決方案和辦法，努力在工作領(lǐng)域中擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難，為本地區(qū)跨越式高質(zhì)量發(fā)展做出青年應(yīng)有貢獻。

三是要增強契約精神。要堅持說到就要做到，即使做不到，也要提前告知原因，并提出解決方法，這就是契約精神。如果覺得時間緊張，一定要提前告知，契約精神，就是保證一切嚴(yán)格按計劃走，答應(yīng)的事情必須完成，沒有意外，就是最好的結(jié)果，歸根結(jié)底就兩句話，組織放心，群眾滿意。

四是要強化工作作風(fēng)。補足能力上的短板、克服本領(lǐng)上的不足，更加主動深入群眾，不斷掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，堅決做好鄉(xiāng)村振興、基層治理、民生服務(wù)等各項工作，以釘釘子的精神，確保各項工作“交必辦、辦必果”“件件有著落、落地有聲音”。（吉安縣縣委組織部殷姿、黃威）

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