近年來，宿州市靈璧縣始終把培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部作為干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓，堅(jiān)持在儲(chǔ)備優(yōu)選、培用融合、嚴(yán)管厚愛上下功夫，助力年輕干部成長成才，著力打造一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

年輕干部生逢偉大時(shí)代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，要加速成長為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才，就要信念堅(jiān)定、對黨忠誠，練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)，著力錘煉過硬本領(lǐng)，立足崗位做到事不避難、義不逃責(zé)，大膽地干、堅(jiān)決地干。要給予年輕干部更多的幫助和支持，引導(dǎo)他們參與實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中練就敢擔(dān)當(dāng)、善作為的硬脊梁、鐵肩膀，不斷加快進(jìn)長進(jìn)步的步伐。

注重教育培訓(xùn)，賦能年輕干部“強(qiáng)內(nèi)功”。心中有信仰，腳下有力量，做到對黨忠誠，就是對理想信念堅(jiān)定的最好詮釋，年輕干部要自覺做對黨忠誠老實(shí)的模范踐行者，在任何時(shí)候都能做到聽黨話、跟黨走、感黨恩。要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化年輕干部的理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)，在原原本本讀原著、學(xué)原文、悟原理的過程中，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。年輕干部要自覺加強(qiáng)理論武裝，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，在任何時(shí)候都能不忘“我是誰、為了誰、依靠誰”，真正做到牢記初心、不忘使命，不斷增強(qiáng)砥礪前行的內(nèi)在動(dòng)力。

注重實(shí)踐鍛煉，錘煉年輕干部“硬實(shí)力”。工欲善其事，必先利其器。年輕干部要當(dāng)好新時(shí)代的“接班人”，跑好“接力賽”，不僅要有想干事、敢干事的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，更要有能干事、善干事的本領(lǐng)和能力。要善于在社會(huì)實(shí)踐中了解國情民情、增長知識才干，不斷厚植家國情懷、為民情懷，激發(fā)挺膺擔(dān)當(dāng)，在平凡的崗位上積極履職盡責(zé)。上面千條線，下面一根針。年輕干部要主動(dòng)到基層一線去，到問題多、困難多、矛盾多的地方去，不斷淬煉真才實(shí)干、提升完善自我，真正做到愿挑最重的擔(dān)子、能啃嘴硬的骨頭、善接燙手的山芋，以“硬實(shí)力”擔(dān)起新時(shí)代使命。

注重考核管理，永葆年輕干部“好作風(fēng)”。好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)管就是厚愛，是對干部真正負(fù)責(zé)。加強(qiáng)年輕干部管理，既要加強(qiáng)監(jiān)督，也要加強(qiáng)考核，牢固樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)目己恕帮L(fēng)向標(biāo)”。要用好平時(shí)考核“計(jì)分器”，對年輕干部的日常工作進(jìn)行跟蹤管理，不僅畫好“全身像”，更及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決年輕干部存在的短板和不足。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，讓年輕干部始終保持對自己的嚴(yán)格要求，也激勵(lì)他們在各自的崗位上敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。

新征程上，年輕干部生逢偉大時(shí)代，施展才干的舞臺無比廣闊，實(shí)現(xiàn)夢想的前景無比光明，要牢記初心使命、頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取，苦學(xué)理論、苦練本領(lǐng)、苦干事業(yè)，讓青春在拼搏奮斗中綻放最美之花。（成都市龍泉驛區(qū)行政審批局 胡曉曉）

查看網(wǎng)址

分享到：