推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的年輕干部隊(duì)伍。要善于在監(jiān)督管理、教育引導(dǎo)等多方面“深耕細(xì)作”，助力年輕干部練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事，不斷提高綜合素養(yǎng)，加速成長(zhǎng)進(jìn)步的步伐，更好推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展。

在日常監(jiān)管上用力，護(hù)航年輕干部行穩(wěn)致遠(yuǎn)。千里之堤，潰于蟻穴。年輕干部大多初出茅廬、涉世未深，歷練較少、缺乏經(jīng)驗(yàn)、不夠沉穩(wěn)，容易走入歧途。要以對(duì)年輕干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持從小事情、細(xì)微處入手，通過(guò)完善制度、進(jìn)行談心談話(huà)，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查等，制度化、常態(tài)化開(kāi)展監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督管理，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。要根據(jù)年輕干部的特點(diǎn)、成長(zhǎng)特征和工作崗位，緊密結(jié)合選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查、干部選拔任用等，更有針對(duì)性打造日常監(jiān)管“套餐”，以“靶向式”“組合式”監(jiān)督檢查，增強(qiáng)日常監(jiān)管的時(shí)效性、精準(zhǔn)性，更好發(fā)揮從嚴(yán)監(jiān)督管理的作用，增強(qiáng)年輕干部拒腐防變的意識(shí)和能力。

在教育引導(dǎo)上用心，助力年輕干部茁壯成長(zhǎng)。年輕干部的成長(zhǎng)不會(huì)“一蹴而就”，加強(qiáng)年輕干部培育也非“一日之功”，既要遵循年輕干部的成長(zhǎng)規(guī)律，也要因人制宜、乘勢(shì)而為，在教育引導(dǎo)上用心用情，及時(shí)幫助年輕干部解決問(wèn)題、完善不足、補(bǔ)齊短板，更好地夯實(shí)根基、提升能力、激發(fā)活力。要善于將功夫下在平時(shí)，緊密結(jié)合年輕干部的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)及不足，建立完善導(dǎo)師幫帶機(jī)制，組織開(kāi)展比武競(jìng)賽和舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)班，通過(guò)一對(duì)一“傳幫帶”、相互切磋、教學(xué)相長(zhǎng)等，實(shí)現(xiàn)年輕干部積累經(jīng)驗(yàn)、拓寬眼界、學(xué)到知識(shí)。要主動(dòng)為年輕干部“鋪路架橋”，善于把年輕干部放到重要平臺(tái)和關(guān)鍵崗位加壓鍛煉的同時(shí)，鼓勵(lì)引導(dǎo)年輕干部到基層一線(xiàn)淬煉，在深入基層、融入群眾的過(guò)程中，更好地把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中壯筋骨、長(zhǎng)才干，加速成長(zhǎng)進(jìn)步的步伐。

在選拔使用上用功，推動(dòng)年輕干部活水涌流。使用就是最好的培養(yǎng)。助力年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步，要貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化有為者才有位、實(shí)干者得實(shí)惠的鮮明導(dǎo)向，持續(xù)激發(fā)年輕干部的創(chuàng)業(yè)熱情、創(chuàng)新活力。要遵循年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，在持續(xù)擴(kuò)大選人用人視野，多角度、多維度挖掘優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，破除論資排輩、平衡照顧等陳舊觀(guān)念，牢固樹(shù)立以發(fā)展論英雄、以實(shí)績(jī)論功過(guò)的導(dǎo)向，暢通年輕干部成長(zhǎng)路徑，加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部使用力度，繪好激勵(lì)擔(dān)當(dāng)“實(shí)景圖”，讓年輕干部干事創(chuàng)業(yè)更有沖勁、更有奔頭。要健全完善激勵(lì)保障機(jī)制，以全面的、辯證的、發(fā)展的視角看待年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，善于從政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，著力為年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步營(yíng)造氛圍、搭建平臺(tái)，消除后顧之憂(yōu)，推動(dòng)更多年輕干部“活水涌流”。（成都未來(lái)科技城發(fā)展服務(wù)局張曉云）

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