青年是常為常新的，最具創(chuàng)新熱情，最具創(chuàng)新動(dòng)力。年輕干部是進(jìn)一步全面深化改革的重要力量，提高年輕干部改革攻堅(jiān)能力，是完成全面深化改革艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求。要著眼改革發(fā)展事業(yè)需要，堅(jiān)持以戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維加強(qiáng)年輕干部梯隊(duì)建設(shè)，努力鍛造一支敢拼善為、改革攻堅(jiān)的“生力軍”。

一、突出當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)并重，蓄足源頭活水。全面深化改革關(guān)鍵在人，只有蓄足年輕干部源頭活水，才能推動(dòng)改革發(fā)展基業(yè)長(zhǎng)青。遠(yuǎn)謀“戰(zhàn)略圖”。綜合考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和干部隊(duì)伍問(wèn)題短板，定期開展分析研判，精準(zhǔn)掌握優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)功能、豐富儲(chǔ)備所需，合理制定長(zhǎng)期總體配備目標(biāo)，及時(shí)優(yōu)化每年度年輕干部新選配數(shù)量。精制“規(guī)劃表”。圍繞培根鑄魂、發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、能力培優(yōu)、選準(zhǔn)用好、管理監(jiān)督，制定實(shí)施年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，建立組織部門牽頭抓總、黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任體系，健全專項(xiàng)預(yù)審、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)警等上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，下好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)“一盤棋”。

二、突出墩苗和壓擔(dān)并進(jìn)，增強(qiáng)能力本領(lǐng)。過(guò)硬本領(lǐng)是年輕干部成事之基，要磨礪真抓實(shí)干作風(fēng)、鍛強(qiáng)履職盡責(zé)能力、精進(jìn)推動(dòng)發(fā)展素養(yǎng)，以本領(lǐng)突破推動(dòng)改革事業(yè)突圍。筑忠誠(chéng)之基，定期開展專項(xiàng)素質(zhì)考察，準(zhǔn)確掌握年輕干部表現(xiàn)，統(tǒng)籌用好各級(jí)黨校及本地黨史教育資源開展忠誠(chéng)教育，將黨性教育和作風(fēng)訓(xùn)練作為年輕干部集訓(xùn)營(yíng)等主體班次重頭戲，砥礪忠誠(chéng)品格、錘煉實(shí)干作風(fēng)。補(bǔ)能力之短，以解決年輕干部知識(shí)弱項(xiàng)、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)為重點(diǎn)，組織名校優(yōu)生、選調(diào)生、新錄用公務(wù)員等下沉一線摸民情、糾隱患，綜合運(yùn)用分批輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、定向調(diào)訓(xùn)等多種形式，搭建曬實(shí)績(jī)成效、賽能力作風(fēng)、拓思維眼界的多維舞臺(tái)，著力提升專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。

三、突出嚴(yán)管和厚愛并舉，培正良好生態(tài)。年輕干部可塑性強(qiáng)，必須堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，有效激勵(lì)引導(dǎo)他們?cè)诟母锇l(fā)展浪潮中爭(zhēng)當(dāng)促進(jìn)派、實(shí)干家。抓跟蹤考評(píng)，健全新提拔任職干部跟蹤問(wèn)效機(jī)制，建立年輕干部“成長(zhǎng)檔案”，深入急難險(xiǎn)重一線考察識(shí)別年輕干部，準(zhǔn)確記錄成長(zhǎng)動(dòng)態(tài)和培養(yǎng)情況，全面了解掌握年輕干部一貫表現(xiàn)。重激勵(lì)使用，堅(jiān)決破除論資排輩、平衡照顧等觀念，對(duì)組織看得準(zhǔn)、群眾口碑好、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的年輕干部及時(shí)交任務(wù)、壓擔(dān)子，不拘一格大膽使用在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練就真功夫的優(yōu)秀年輕干部，將表彰、提拔重用向基層一線傾斜，充分調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性。嚴(yán)監(jiān)督管理，建立組織部門、黨委（黨組）及其組織人事部門定期談心談話制度，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題，及時(shí)談話提醒糾偏。（吉安縣固江鎮(zhèn)、黃威）

查看網(wǎng)址

分享到：