廣西柳州城區(qū)煙草專賣局：創(chuàng)新 “1+1+N” 模式，助力人才梯隊(duì)建設(shè)
發(fā)布時(shí)間：2024-12-18 10:46:47 | 來源：中國網(wǎng) | 作者： | 責(zé)任編輯：孫玥近年來，柳州市城區(qū)煙草專賣局（營銷部）積極探索人才隊(duì)伍建設(shè)新路徑，通過強(qiáng)化“師帶徒”效果，創(chuàng)新推出“1＋1＋N”崗位技能訓(xùn)導(dǎo)模式，完善人才結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)再上新臺(tái)階。
傳統(tǒng)的“一對(duì)一”師帶徒模式在人才培養(yǎng)方面發(fā)揮了重要作用，但為適應(yīng)新時(shí)代人才發(fā)展需求，柳州市城區(qū)煙草專賣局（營銷部）在此基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，構(gòu)建起“多方式、多平臺(tái)、多群體”的“1＋1＋N”互幫互助學(xué)習(xí)模式。該模式由一名經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工與一名徒弟結(jié)成對(duì)子，并簽訂“師帶徒”工作表，明確雙方責(zé)任，確保技能傳承的有效性與針對(duì)性。
圖為柳州市城區(qū)局（營銷部）運(yùn)用數(shù)字化平臺(tái)開展”師帶徒“指導(dǎo)工作
在教學(xué)方式上，“1＋1＋N”模式不拘一格，采用面對(duì)面講授、市場(chǎng)實(shí)操演示、數(shù)據(jù)運(yùn)算實(shí)例等多種形式，讓抽象的技能知識(shí)變得更加直觀易懂，助力徒弟快速掌握工作要領(lǐng)。同時(shí)，借助手機(jī) APP、煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、在線 UMU等現(xiàn)代化學(xué)習(xí)平臺(tái)，師徒間可進(jìn)行互動(dòng)學(xué)習(xí)、案例研討與題庫練習(xí)，打破了學(xué)習(xí)時(shí)間與空間的限制，使技能知識(shí)真正入腦入心。
圖為柳州城區(qū)局師帶徒進(jìn)行清廉教育工作（圖片提供：柳州城區(qū)局張莉）
為進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，各“師帶徒”團(tuán)隊(duì)還不定期開展技能“PK”賽，促進(jìn)不同群體間的交叉互動(dòng)與經(jīng)驗(yàn)交流。這種互追互趕的良性競爭氛圍，不僅增強(qiáng)了員工的學(xué)習(xí)動(dòng)力，還推動(dòng)了團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作與共同進(jìn)步，為企業(yè)打造了一支高素質(zhì)、高技能的人才隊(duì)伍。
柳州市城區(qū)煙草專賣局（營銷部）相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“1＋1＋N”模式的創(chuàng)新實(shí)踐，是對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的一次有益探索。未來，城區(qū)局（營銷部）將繼續(xù)完善這一模式，為員工成長搭建更多平臺(tái)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的人才動(dòng)力，助力煙草行業(yè)在新時(shí)代背景下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（廣西柳州市城區(qū)煙草專賣局＜營銷部＞覃永樂、趙燕妮 ／文）