近年來(lái)，名山區(qū)大力實(shí)施“教育提升”行動(dòng)，聚焦“引育留”全鏈條發(fā)力，不斷深化教育人才隊(duì)伍建設(shè)改革，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，助力“學(xué)在名山”教育品牌建設(shè)。

（1）強(qiáng)化人才引進(jìn)，充實(shí)教師隊(duì)伍。深入推進(jìn)“人才領(lǐng)航”計(jì)劃，制發(fā)《“人才領(lǐng)航”支持教育強(qiáng)區(qū)建設(shè)實(shí)施意見》，明確引才導(dǎo)向、拓寬人才范圍、暢通引才渠道、規(guī)范引才程序，促進(jìn)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。今年以來(lái)，新引進(jìn)“雅州英才”2人，采取公招、考調(diào)等方式補(bǔ)充教師71人，充實(shí)學(xué)校師資力量。

（2）搭建多元平臺(tái)，提升教學(xué)水平。實(shí)施“名優(yōu)名師”培養(yǎng)計(jì)劃、教育“東進(jìn)融入”行動(dòng)，以國(guó)省市級(jí)培訓(xùn)、新老結(jié)對(duì)幫扶等形式，分批次組織2500余名教師參加教學(xué)能力提升培訓(xùn)，培育國(guó)省市級(jí)名師、區(qū)級(jí)骨干教師47名。搭建“外部聯(lián)合教學(xué)”平臺(tái)，與成都四中、七中等學(xué)校持續(xù)深化合作，組織開展跟崗實(shí)踐5期，培訓(xùn)學(xué)員200余人次。

（3）優(yōu)化考核機(jī)制，激發(fā)教師活力。采取“日常評(píng)價(jià)＋教學(xué)質(zhì)量”雙考核機(jī)制，通過(guò)加大薪酬待遇、優(yōu)化人才生態(tài)等，激發(fā)教師隊(duì)伍主觀能動(dòng)性。近3年來(lái)，落實(shí)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金、安家費(fèi)等1865人次3400余萬(wàn)元。搭建“區(qū)委組織部＋區(qū)委教育工委＋學(xué)校黨組織”三級(jí)監(jiān)管機(jī)制，實(shí)行“城區(qū)學(xué)校＋鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)?！备刹侩p提級(jí)管理，突出“重能重質(zhì)重績(jī)”導(dǎo)向，重用優(yōu)秀年輕教師11人，輪崗74人。（雅安市名山區(qū)委組織部：任耘橋）

查看網(wǎng)址

分享到：