從整理收納師到虛擬人訓(xùn)練師，從兒童陪伴師到短視頻運(yùn)營師，新職業(yè)的迅速崛起，源于社會需求的裂變與技術(shù)創(chuàng)新的交融，充分折射出時代需求的細(xì)分化和多樣性。

社會的旺盛需求，為新職業(yè)的孕育與發(fā)展提供了肥沃的土壤。伴隨生活節(jié)奏的加快與人們對品質(zhì)生活的追求，家庭服務(wù)類職業(yè)如整理收納師、兒童陪伴師等逐漸成為市場熱點。2022年至2023年，全國新增整理收納師超過3．6萬人，同比增長超過200％，反映了人們對精細(xì)化服務(wù)的強(qiáng)烈渴求。同樣，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展推動了短視頻運(yùn)營師、虛擬人訓(xùn)練師等新職業(yè)的誕生。在企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，這些職業(yè)不僅滿足了產(chǎn)業(yè)需求，也為年輕人提供了展示創(chuàng)造力的重要舞臺。此外，隨著老齡化社會的加劇，養(yǎng)老護(hù)理員、助浴師等職業(yè)快速增長，2024年護(hù)老保姆需求同比增長21％，顯示出專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)市場的巨大缺口。新職業(yè)的產(chǎn)生與壯大，正是社會需求細(xì)分化與人們多元化生活方式轉(zhuǎn)變的生動寫照。

在這一趨勢中，年輕人作為新職業(yè)的核心推動者，展現(xiàn)出非凡的適應(yīng)力與創(chuàng)造力。他們的興趣驅(qū)動與探索精神，讓新職業(yè)從萌芽走向成熟。短視頻運(yùn)營師就是一個典型案例，年輕人以內(nèi)容創(chuàng)作為切入點，不斷豐富這一職業(yè)的內(nèi)涵，將其從單一的技術(shù)崗位發(fā)展為品牌營銷、數(shù)據(jù)分析等多層次的綜合型職業(yè)。與此同時，高端家政需求的增長也激發(fā)了新職業(yè)的多元發(fā)展，例如兒童陪伴師這一職業(yè)的課程報名人數(shù)同比增長218％，其中七成從業(yè)者擁有本科及以上學(xué)歷，甚至具備教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)背景。這些高學(xué)歷、高素質(zhì)的年輕從業(yè)者不僅為新職業(yè)注入了新鮮血液，更推動了職業(yè)邊界的延展與拓寬。

新職業(yè)的萌芽固然離不開社會需求與創(chuàng)造力的雙向驅(qū)動，但它們的快速成長與壯大，更依賴平臺的挖掘與鏈接能力。

近日發(fā)布的《2024年新職業(yè)新生活新服務(wù)報告》披露了一組引人注目的數(shù)據(jù)：2021年至2024年間，超過50個新職業(yè)在58同城平臺上快速成長，這些職業(yè)分布于平臺服務(wù)、生活服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和智能制造四大領(lǐng)域。這一現(xiàn)象不僅反映了社會需求的多樣化，也凸顯了平臺在推動新職業(yè)發(fā)展中的重要作用。

報告指出，新職業(yè)的出現(xiàn)主要源自兩個方向：一方面，平臺通過拓展多元化服務(wù)，在自身生態(tài)體系內(nèi)孵化出了一系列新職業(yè)；另一方面，社會需求的增長與變化推動了招聘職位的創(chuàng)新。例如，在生活服務(wù)領(lǐng)域，58同城新增了24項服務(wù)，成功衍生出近30個新興職位。這些數(shù)據(jù)直觀體現(xiàn)了平臺作為社會需求與就業(yè)機(jī)會鏈接橋梁的作用，也展現(xiàn)了新職業(yè)在技術(shù)進(jìn)步和市場裂變中的快速適應(yīng)力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

58同城作為“激活者”，精準(zhǔn)捕捉社會新需求，并將其轉(zhuǎn)化為可落地的職業(yè)機(jī)會。通過挖掘市場潛力，平臺幫助新職業(yè)找到發(fā)展支點，并推動其規(guī)范化、專業(yè)化。例如，“企業(yè)驗真員”機(jī)制通過實地核查與資質(zhì)審核，確保招聘信息的真實性，不僅維護(hù)了勞動者權(quán)益，還增強(qiáng)了行業(yè)的整體信任度。

技能提升是新職業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，平臺在這方面發(fā)揮了重要作用。以58到家為例，其提供的專業(yè)化培訓(xùn)課程，不僅提升了從業(yè)者的技能水平，還通過認(rèn)證機(jī)制增強(qiáng)了職業(yè)的專業(yè)度與社會認(rèn)可度。數(shù)據(jù)顯示，2024年通過平臺持證上崗的服務(wù)人員數(shù)量同比增長205％，為新職業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)大動力。

與此同時，平臺還通過觀念引導(dǎo)，為新職業(yè)的發(fā)展?fàn)I造了良好的社會環(huán)境。新職業(yè)往往伴隨新的理念與模式，但也容易受到傳統(tǒng)偏見的束縛。通過宣傳新職業(yè)的價值與意義，平臺逐步改變了公眾對某些職業(yè)“低技能、低學(xué)歷”的固有印象，提升了新職業(yè)的社會認(rèn)可度，為勞動者創(chuàng)造了更廣闊的成長空間。

更為重要的是，平臺在激活下沉市場就業(yè)潛力方面展現(xiàn)了其獨特優(yōu)勢。面對三四線城市新職業(yè)需求的快速增長，平臺通過與地方政府合作、開展免費(fèi)培訓(xùn)等方式，為勞動者提供了更多就業(yè)機(jī)會。這不僅激活了地方經(jīng)濟(jì)活力，也促進(jìn)了區(qū)域間的就業(yè)均衡發(fā)展。

新職業(yè)不僅是時代需求的產(chǎn)物，更是經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新的重要體現(xiàn)。它們?nèi)缤鐣兏锏那缬瓯?，精?zhǔn)反映出技術(shù)進(jìn)步和生活方式轉(zhuǎn)變的趨勢。在這一過程中，58同城作為新職業(yè)的“激活者”，通過鏈接需求與創(chuàng)造力，推動新職業(yè)從無到有、從小到大，彰顯其作為平臺的價值和責(zé)任。未來，隨著社會持續(xù)進(jìn)步與技術(shù)進(jìn)一步升級，新職業(yè)的形態(tài)將更加多樣化，而平臺也將在這一演化過程中持續(xù)發(fā)揮不可或缺的作用，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們的美好生活創(chuàng)造更多可能性。

（作者為中央民族大學(xué)新聞與傳播學(xué)院教授、互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)發(fā)展與治理研究中心主任、郭全中）

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